Firma CV, iş dünyasında şeffaflığı, güveni ve adil fırsatları temel alan yenilikçi bir kariyer platformudur.

Türkiye’de iş piyasasının iyileştirilmesi, çalışan ve işveren arasındaki iletişimin güçlendirilmesi ve her iki tarafın da bilinçli kararlar alabilmesi için yola çıktık.

Platformumuz; adayların deneyimlerini özgürce paylaşabildiği, firmaların şeffaf bir şekilde değerlendirilebildiği ve kariyer gelişimi için yeni nesil bir ekosistem sunar. Platformumuz, eski çalışan deneyimlerini doğrulanmış veri haline getirerek firmaların itibarını şeffaf bir karnede sunar.

Yapay zekâ destekli mülakat sistemi, videolu özgeçmiş oluşturma, LinkedIn güncelleme ve etkili kullanımı, psikolojik danışmanlık gibi hizmetlerle iş dünyasında adil, saygılı ve sürdürülebilir bir ortam oluşturmayı hedefliyoruz.

İş dünyasındaki itibar kaybının maliyetinin farkındayız. Bu nedenle, temel farkımız sıradan yorum platformlarının aksine, yalnızca resmi belgelerle (SGK çıkış belgesi, bordro vb.) kanıtlanmış çalışan deneyimlerini yayınlamaktır. Bu benzersiz doğrulama sistemi sayesinde, platformumuzda yer alan her değerlendirme güvenilir, adil ve yasal dayanağa sahiptir.

Hedefimiz, hem nitelikli çalışanın hakkını korumak hem de firmaların gerçekten adil ve şeffaf İK süreçleri kurmasını sağlamaktır.

Vizyonumuz

Türkiye’de iş piyasasında şeffaflık ve güven kültürünü yaygınlaştırarak, dünyanın her yerinden iş arayanlar ve işverenler için referans alınan global bir kariyer platformu haline gelmek.

Misyonumuz

• 1. Veri Gücü: Hukuki belgelerle kanıtlanmış en büyük personel deneyimi veri setini oluşturmak.>
• 2. Uçtan Uca Kariyer Gelişimi: Adaylara kariyer gelişimi için gerçekçi simülasyon, eğitim ve mentorluk sağlayarak onların iş bulma olasılığını maksimize etmek.
• 3. Veri Odaklı İK'yı Güçlendirme: Firmalara, Hayalet İlan yasağı ve adil mülakat kuralları ile (Katılım Onay Kodu gibi) İK süreçlerini iyileştirme ve doğrudan nitelikli adaya ulaşma fırsatı sunmak.
• 4. Doğrulanmış Deneyim: Çalışanların maruz kaldığı mobbing, hak gasbı ve taciz gibi konuları resmi verilere dayandırarak, mağduriyetlerin sesini güvenilir bir şekilde duyururuz.
• 5. Aday Yetkinliği: En yüksek potansiyele sahip adayları kariyer koçluğu ve simülasyonlar aracılığıyla en iyi firmalarla eşleştirmek.
• 6. Dürüstlük: İşverenleri şeffaf İK uygulamaları konusunda teşvik etmek ve iş dünyasındaki karşılıklı güveni kurumsal bir yapıya dönüştürmek.