Kariyer Geliştirme Merkezi'nden eğitim alan kişiler, Firma CV'de Pro üye olan işverenlere öneri olarak sunulacaktır.
Kariyer Geliştirme Merkezi'nden eğitim alan ve IK uzmanı tarafından onaylanan profiller ‘’Onaylı Yetenek’’ rozeti ile Firma CV’de tescillenir. Bu rozet, işverenlere sadece bir aday değil, yetkinlikleri bizzat profesyoneller tarafından doğrulanmış bir "yetenek" olduğunun referansını gösterir.
Rozetli CV’niz algoritma tarafından Pro üye firmalar kendi sektörlerinde arama yaptıklarında danışmanlarımızca potansiyeli onaylanmış bir aday olarak sonuç listelerinde öncelikli erişime sahip olur.
Sadece dijital bir algoritma değil, arkamızdaki insan gücüyle yanınızdayız! Danışmanlarımız, yetkinliklerinizin tam uyuştuğu partner firmalara sizi bizzat "Doğru Aday" olarak takdim eder. Bu manuel ve stratejik referans, standart bir iş başvurusunun çok ötesinde, profesyonel bir referans gücüyle kapıların size açılması demektir.
Hangi aşamada olduğunuzu seçerek size özel fırsatları keşfedin.
Henüz yolun başındasınız ve öğrenmeye açıksınız, burası tam size göre.
Deneyiminizi bir üst seviyeye taşımak ve liderlik etmek istiyorsanız, takılayın.
Bu program, vaktini freelance ve dijital göçebe bir yaşam tarzına dönüştürmek isteyen yeni mezunlar için tasarlanmıştır. Herhangi bir bölüm veya zaman sınırı olmaksızın, uzaktan çalışmaya açık olan her yeni mezun bu programla profesyonel dünyaya ilk adımını atabilir.
Programın odağında klasik “eğitim al, sonra iş ara” yaklaşımı yoktur. İlk aşamada katılımcılar kendi kariyer MVP’lerini oluşturur ve somut bir demo üretir. Ardından gerçek kişilerle ücretsiz beta testleri yaparak sahaya çıkarlar. Bu süreçte mentör desteği vardır ancak her adımda el tutulmaz; amaç bağımsız düşünebilen, işi kendi taşıyabilen bir yapı kazandırmaktır. Test sürecinin ardından katılımcı, ücretli işlere uygun şekilde konumlanır. Yapılan işler çoğunlukla gig bazlıdır ve tamamı portföye eklenebilir gerçek deneyimlerdir.
Program boyunca katılımcıya birebir danışman eşil eder. Kişinin hedeflediği alan ve beceri setine göre doğru networklere yönlendirilmesi, sektör profesyonelleriyle bağlantı kurması ve gerçek dünyada görünürlük kazanması sağlanır. Grup mentörlüğü ise daha çok genel yetkinlikler, zihinsel dayanıklılık, teorik çerçeve ve ortak beceri alanları için kullanılır.
Katılımcılar süreç boyunca sosyal medya üzerinden kişisel markalaşma, freelance platformlarda profesyonel profil oluşturma, proposal yazım teknikleri, portföy hazırlama, müşteri görüşmelerine hazırlık, iş teslimat yapısı ve teslimat sonrası iletişim ile geri bildirim yönetimi konularında uygulamalı olarak ilerler. Çalışmalar, gerçek yabancı müşterilerle doğrudan iletişim kurularak yapılır. Başlangıç seviyesindeki deneyimlerden sonra, kişinin konumlanmasına bağlı olarak ya işi kendi bulur ya da işler kendisini bulmaya başlar.
Program modüler bir yapıdadır. Her bölüm öğrenme, kapsamı anlama, uygulama ve değerlendirme aşamalarından oluşur. Katılımcı bir sonraki aşamaya hazır olduğunda geçer.
Dil konusu da bu yaklaşımın bir parçasıdır. İngilizce, iş öğrenilirken geliştirilebilecek önemli bir avantajdır; ancak kişi henüz sistemin nasıl çalıştığını anlamadan doğrudan iş İngilizcesine yüklenmez. Önce işi kendi dilinde kavrar, sürecin işlediğini görür, ardından yabancı dil bu yapının üzerine eklenir. Aşırı yükleme yerine sürdürülebilir ilerleme hedeflenir.
Eğer öğrencinin aldığı eğitim ile hedeflediği uzaktan çalışma alanı örtüşüyorsa, bu program bir geçiş köprüsü ve kariyer hızlandırıcı görevi görür. Eğer tamamen farklı bir alana yönelim varsa, bu süreç yeniden eğitim ve yön değiştirme alanı olarak ele alınır.
Programa başlamak için tek adım yeterlidir:
Ön görüşme almak.
Bu görüşmede uygunluk değerlendirilir, yol haritası netleştirilir ve
süreç buna göre başlatılır. Bu program, kariyerini bilinçli, gerçekçi ve
uzaktan çalışmaya uygun şekilde inşa etmek isteyen yeni mezunlar
içindir.
Mezuniyet sonrası kariyer yönümü ve hedeflerimi nasıl netleştirebilirim?
Deneyimim yokken mülakatlarda kendimi nasıl anlatmalıyım?
Staj deneyimim yoksa CV’me ne yazabilirim?
Bu soruların seni durdurmasına izin verme; çünkü bu süreçte yalnız değilsin. FirmaCV Kariyer Geliştirme Merkezi, sadece bir eğitim alanı değil, seni "Öğrenci" statüsünden "Potansiyel Çalışan" kimliğine taşıyan bir Yetenek Kuluçka Merkezi olarak yanında.
Kuluçka sürecinin merkezinde, sektöre özel gerçek
vaka çözüm çalışmaları yer alır.
Böylece gerçek iş problemleri üzerinde analiz yapmayı öğrenerek, veriye
dayalı çözüm üretir, karar alma ve problem çözme becerilerini
kanıtlarsın.
Örneğin bir mülakatta şunu söyleyebilirsin:
“Stajım yok; ancak Firma CV Kariyer Merkezi’nde gerçek bir Perakende
Satış Analizi vakasını uçtan uca çözdüm ve şu çözümü sundum.”
Tamamlanan çalışmanı, portföyüne “Vaka Çözüm Başarısı”
olarak ekleyebilirsin. Bu ifade, seni klasik CV sunan adayların %90’ının
önüne taşır.
Kariyer gelişimini sadece hislere veya yorumlara bırakmıyoruz; somut verilerle takip edilebilir hale getiriyoruz. Özellikle öğrenci ve yeni mezunlar için en kafa karıştırıcı konulardan biri olan “Nerede eleniyorum, neyi yanlış yapıyorum?” sorusuna net cevaplar sunuyoruz.
Başvurduğun ilanlardan aldığın geri dönüşleri sistemli şekilde takip ediyoruz.
Bu sayede sorun nerede netleşir ve gelişim planını doğru noktaya odaklanarak oluştururuz.
Yaptığımız her kariyer danışmanlığı ve mülakat hazırlık seansından sonra;
Böylece gelişimini sadece “daha iyi hissediyorum” diyerek değil; grafikler, puanlar ve ilerleme göstergeleriyle net biçimde takip edebilirsin.
Bu sistem sayesinde;
Amacımız; seni belirsizlik içinde bırakmak değil,
kariyer yolculuğunu ölçülebilir, planlı ve bilinçli bir şekilde
ilerletmek.
Career Progress Dashboard ile kariyer gelişimini şansa değil, veriye
dayandırırsın.
Program, mülakatla sona ermez. Görüşme sonrası aldığın geri bildirimlerle hangi alanlarda güçlü olduğunu, hangi noktaları geliştirmen gerektiğini net şekilde görür. Bu geri bildirimler, bir sonraki başvuruna daha güçlü ve daha hazırlıklı gitmeni sağlar.
Firma CV’ye öğrenci olarak girer; analiz edilir, yönlendirilir, gerçek vakalarla sınanır ve geri bildirimlerle geliştirilirsin. Ve sistemden; portföyünde somut başarıları olan, işe alımcı karşısına güvenle çıkabilen bir potansiyel çalışan olarak çıkarsın.
Yetenek Kuluçka Merkezi sayesinde Firma CV olarak; sadece bir ilan sitesi ya da bir eğitim platformu değiliz. Türkiye’nin en nitelikli, doğrulanmış ve hazır genç yetenek havuzunu oluşturuyoruz.
Firma CV Kariyer Geliştirme Merkezi’nden eğitim aldığında, sadece bir CV hazırlamış olmazsın; profesyonel vaka analizi yapabilen ve problem çözme becerisini danışmanlarımıza kanıtlamış bir "Onaylı Genç Yetenek" olarak iş dünyasına adım atarsın. Bu deneyim, seni mülakat masasında diğer adayların önüne geçirecek en büyük referansın olacak.
ATS uyumlu bir CV hazırlamanın ne kadar zorlayıcı olabildiğini
biliyoruz.
“CV’m ATS’den eleniyor mu?”, “Filtrelerden geçiyor mu?” gibi sorularla
tek başına uğraşmak, özellikle öğrenci ve yeni mezunlar için oldukça
yorucu olabiliyor.
Bu yüzden biz CV’ni sadece düzenlemiyoruz; başvurmak istediğin pozisyona ve sektöre göre baştan kurguluyoruz. CV’ndeki eksik, zayıf veya yeterince görünmeyen noktaları birlikte inceliyor; stajlarını, projelerini ve katkılarını işverenin gerçekten görmek istediği dile çeviriyoruz. Böylece hem ATS sistemleri hem de İK uzmanları tarafından kolayca okunabilen, başvurulara uygun bir CV ortaya çıkıyor.
Amacımız sadece “güzel görünen” bir CV hazırlamak değil;
bir CV süreci sunmak.
Kısacası, bu hizmetle CV’ni şansa değil; stratejiye, veriye ve doğru yönlendirme ile güncellersin.
"Bağlantı kur" butonuna basılmadan önceki o 3 saniyelik ilk izlenimi
yönetmeye ne dersin? LinkedIn algoritmasına uyumlu, sektörünüze uygun ve
dikkat çekici bir profil, hayalindeki işin kapısını açabilir.
FirmaCV olarak, LinkedIn Profilini işe alım ve arama algoritmalarına
uygun şekilde optimize ediyoruz.
Seni daha net, güven veren ve görünür bir aday haline getiriyoruz.
Profilini sadece güncellemiyoruz; seni dijital dünyada markalaştırıyoruz.
Birebir mülakat hazırlık görüşmesinde mülakatlarda sık sorulan sorular üzerinden yanıt çalışması ve CV üzerinden mülakatlarda öne çıkarılacak güçlü yönlerin belirlenmesi ile akılda kalan sen olacaksın.
İyi bir sunum sadece slayt hazırlamak değildir. Asıl önemli olan; kendini net ifade edebilmek, dinleyenin dikkatini çekmek ve anlatmak istediğini doğru şekilde aktarabilmektir. Özellikle online sunumlarda, beklenmedik sorular geldiğinde ya da farklı fikirler çakıştığında bu durum daha da zorlayıcı olabilir.
Bu eğitim, öğrenciler ve yeni mezunlar için sunum yapmayı daha rahat, kontrollü ve etkili hale getirmek üzere tasarlandı.
Eğitimde;
uygulamalarla öğrenirsin.
Sunum teknikleri bu eğitimin önemli bir parçasıdır; ancak sadece anlatmaya değil, soru geldiğinde, itiraz edildiğinde veya ortam gerildiğinde nasıl duruş sergilemen gerektiğine de odaklanır.
İster ders sunumları, ister online projeler, staj mülakatları ya da iş
hayatı için olsun;
kendini daha iyi ifade ettiğin, dinleyenlerin seni gerçekten anladığı ve
akılda kalan sunumlar yapmanı destekliyoruz.
İş hayatına adım atmak ya da ilk deneyimlerini yaşamak, dışarıdan
göründüğü kadar kolay olmayabilir. Yeni sorumluluklar, beklentiler,
yoğun tempo, stres, kaygı, motivasyon düşüşü ve “bunu başarabilecek
miyim?” düşüncesi yeni mezunlar için oldukça yaygındır.
Eğer bunları yaşıyorsan, yalnız değilsin — ve bu süreci daha sağlıklı
yönetmenin yolları var.
Klinik psikologlarımız ile iş yaşamına uyum sürecine odaklanan birebir görüşmelerde:
adım adım ele alıyoruz.
Amacımız, iş hayatındaki zorlanmaları yok saymak değil; seni yoran noktaları birlikte fark edip, bu süreci daha sağlam ve sürdürülebilir şekilde yönetmeni desteklemek.
İletişimde sadece ne söylediğiniz değil; nasıl söylediğiniz, sesinizin tonu ve bedeninizle verdiğiniz duruş da karşı tarafta güçlü bir etki yaratır. Diksiyon ve Beden Dili eğitimimizle; yalnızca düzgün konuşmayı değil, başvurduğunuz pozisyonun gerektirdiği güven ve otorite algısını doğru şekilde yansıtmayı öğrenirsiniz. Özellikle öğrenci ve yeni mezunlar için bu fark, mülakatlarda ve sunumlarda belirleyici olur.
İş dünyasında bilgi kadar, o bilgiyi taşıyan duruş ve iletişim biçimi de önemlidir. Bu eğitimle; sesinizi ve beden dilinizi kontrol altına alarak, henüz kariyerinizin başındayken güçlü bir ilk izlenim bırakmayı öğrenirsiniz.
Birebir kariyer danışmanlığı sürecimizde, bugüne kadar katıldığınız iş görüşmelerini sistematik biçimde ele alıyor; hangi aşamalarda zorlandığınızı, süreci etkileyen davranışsal ve teknik faktörleri sakin, objektif ve yapıcı bir çerçevede değerlendiriyoruz.
Bu analizler doğrultusunda; güçlü yönlerinizi ve potansiyelinizi keşfediyor, mevcut pozisyonunuza veya hedeflediğiniz roller için sizi öne çıkaracak yetkinlik alanlarına uygun stratejik başvuru planı oluşturuyoruz. Geliştirilmesi gereken alanlar için ise genel tavsiyeler yerine, iş hayatınızın gerçek dinamiklerine uyumlu kişiselleştirilmiş ve uygulanabilir bir gelişim yol haritası sunuyoruz.
Süreç boyunca paylaşılan profesyonel geri bildirimler sayesinde; karar alma, iletişim ve mülakat performansınıza dair farkındalığınız artar, görüşmelere daha kontrollü ve güvenli bir duruşla girmenizi destekleriz.
Career Progress Dashboard: Bu hizmeti rakiplerinden ayıran en önemli unsur, sürecin tamamını ölçülebilir ve izlenebilir hale getiren veri odaklı yaklaşımımızdır.
Başvuru, mülakat ve red oranlarınız düzenli olarak takip edilir; hangi aşamada elendiğiniz (CV değerlendirmesi, İK mülakatı, teknik mülakat vb.) somut verilerle analiz edilir. Böylece gelişim alanları varsayımlara değil, net verilere dayanarak belirlenir ve müdahaleler doğrudan doğru noktaya yapılır.
Her danışmanlık seansı sonrasında; yetkinlik seviyeniz ve mülakat hazırlık performansınız dijital bir panel veya kariyer karnesine işlenir. Bu sayede gelişiminizi yalnızca sözlü geri bildirimlerle değil, grafikler, skorlar ve ilerleme göstergeleriyle takip edebilirsiniz.
Amacımız; kariyer gelişimini kişisel yorumlara bırakmak değil, sizi bilimsel, ölçülebilir ve sürdürülebilir bir gelişim modeliyle destekleyen profesyonel bir kariyer danışmanlığı deneyimi sunmaktır.
Gerçek bir mülakata girmeden önce prova yapmanın ötesine geçiyoruz. Sizi sadece bir görüşmeye hazırlamıyor; başvurduğunuz pozisyonun gerektirdiği yetkinlikleri en üst seviyede sergilemeniz için profesyonel bir zemin hazırlıyoruz.
İK kariyer danışmanlarımızla gerçekleştireceğiniz Yetkinlik Bazlı Simülasyonlar sayesinde:
Görüşme sona erdiğinde süreç bitmez; asıl gelişim bu noktada başlar:
Amacımız: Sizi rakiplerinizden ayıran o ince çizgiyi belirlemek; mülakat odasına sadece bir aday olarak değil, özgüvenli, net ve güçlü yanıtlarla çözüm odaklı, stratejik düşünen ve profesyonelliği tescillenmiş bir "Onaylı Yetenek" olarak girmenizi sağlamak ve mülakat performansınızı üst seviyeye taşımaktır.
Terfi mülakatları, sadece teknik yeterliliğin değil, aynı zamanda kurum içi "algı ve etki yönetimi" becerisinin test edildiği en zorlu süreçlerdir. Kariyer Geliştirme Merkezi olarak sunduğumuz bu Premium Danışmanlık, sizi sadece yeni bir unvana değil; şirket içindeki otoritenizi inşa etmeye ve liderlik kimliğinizi tescillemeye hazırlar.
Terfi mülakatını bir sınav olarak değil, bir "Liderlik Check-up’ı" olarak kurguluyoruz. Bu süreçte adaylarımıza sadece mülakatı geçmeyi değil, yeni görevlerinde ilk günden itibaren nasıl güçlü bir otorite kurabileceklerini aşılıyoruz:
Teknik olarak çok iyi olmanız, iyi bir yönetici olacağınız algısını her zaman yaratmayabilir. Terfi mülakatı, bir algı yönetimi mülakatıdır. Biz, sizin uzmanlık birikiminizi "Liderlik Potansiyeli" olarak paketliyor ve masadaki karar vericilerin "Aradığımız lider bu!" demesini sağlıyoruz.
Kariyer Geliştirme Merkezi Farkıyla: Biz sadece işe yerleştirmiyoruz; sektörün gelecekteki liderlerini yetiştiriyoruz. Teknik uzmanlıktan stratejik yöneticiliğe geçiş yolculuğunuzda, yanınızdaki profesyonel güç olun.
Sadece prova yapmıyoruz; size profesyonel bir "Gözlemci Raporu" ve "Yetkinlik Analiz Raporu" sunarak mülakat performansınızı rakamlarla ölçüyoruz.
Bizim yaklaşımımızda belirsizliğe yer yok. Assessment Prep-Kit ile neyi daha iyi yapabileceğinizi, hangi yönünüzün sizi öne çıkardığını ve işverenlerin tam olarak neye puan verdiğini şeffaf bir şekilde görürsünüz.
ATS uyumlu bir CV hazırlamanın, özellikle deneyim seviyesi arttıkça,
stratejik bir uzmanlık gerektirdiğinin farkındayız.
“CV’m ATS filtrelerinden geçiyor mu?”, “Başvurduğum rollerle gerçekten
örtüşüyor mu?” gibi sorular, profesyonel çalışanlar için sürecin en
kritik noktalarını oluşturur.
Bu nedenle CV’nizi yalnızca biçimsel olarak düzenlemiyoruz; başvurduğunuz role, sektöre ve kıdem seviyesine göre yeniden konumlandırıyoruz. CV içeriğinizi; güçlü, net ve ölçülebilir ifadelerle dönüştürüyor; deneyimlerinizi işverenin ve ATS sistemlerinin önceliklendirdiği yetkinliklerle eşleştiriyoruz. Böylece hem otomatik eleme sistemleri hem de işe alım uzmanları için stratejik, okunabilir ve ikna edici bir CV ortaya çıkıyor.
Amacımız sadece estetik açıdan güçlü bir CV hazırlamak değil;
bir CV dönüşüm süreci sunmaktır.
Kısacası, bu hizmetle CV’nizi şansa değil; stratejiye, veriye ve doğru rol konumlandırmasına dayalı olarak yeniden inşa edersiniz.
İşe alım uzmanlarının sizi ilk değerlendirdiği yer çoğu zaman CV’nizden önce LinkedIn profilinizdir. Profilinize girilen ilk birkaç saniye, sizinle iletişime geçilip geçilmeyeceğini belirler.
FirmaCV olarak LinkedIn profilinizi;
bir yapıya dönüştürüyoruz.
Profilinizi yalnızca güncellemiyoruz; sizi dijital dünyada net, güçlü ve doğru konumlanmış bir profesyonel marka haline getiriyoruz.
İyi bir sunum yalnızca slayt hazırlamaktan ibaret değildir. Asıl fark yaratan; mesajı net biçimde yapılandırmak, dinleyicinin dikkatini sürdürülebilir şekilde yönetmek ve anlatılmak isteneni doğru bağlamda aktarabilmektir. Özellikle online sunumlarda, beklenmedik sorularla karşılaşıldığında veya farklı görüşlerin çatıştığı anlarda bu yetkinlikler daha da kritik hale gelir.
Bu eğitim, profesyonel çalışanlar için sunum performansını daha kontrollü, stratejik ve etkili hale getirmek üzere tasarlanmıştır.
Eğitim kapsamında;
uygulamalı çalışmalarla geliştirirsiniz.
Sunum teknikleri bu eğitimin temel yapı taşlarından biridir; ancak eğitim yalnızca anlatım becerilerine odaklanmaz. Soru-cevap anlarında, itiraz durumlarında veya tansiyonun yükseldiği ortamlarda nasıl bir duruş sergilemeniz gerektiğini de kapsar.
İş hayatı sadece görev ve sorumluluklardan ibaret değil. Yoğun tempo, stres, baskı, tükenmişlik hissi, motivasyon kaybı ve iş–özel hayat dengesi çoğu zaman zorlayıcı olabiliyor.
Bunları yaşıyorsanız yalnız değilsiniz ve çözümü var.
Klinik psikologlarımız ile iş yaşamına odaklanan birebir görüşmelerde:
Amacımız iş hayatındaki sorunları görmezden gelmek değil; sizi yoran noktaları birlikte fark edip, daha sağlıklı şekilde yönetmenize yardımcı olmak. İş yaşamında daha iyi hissetmek mümkün.
İletişimde yalnızca ne söylediğiniz değil; nasıl söylediğiniz, ses tonunuz ve beden dilinizle sergilediğiniz duruş da profesyonel algıyı doğrudan etkiler. Diksiyon ve Beden Dili eğitimimizle; sadece akıcı konuşmayı değil, bulunduğunuz rolün ve hedeflediğiniz pozisyonun gerektirdiği güven, otorite ve etki alanını bilinçli şekilde yönetmeyi öğrenirsiniz.
İş dünyasında bilgi kadar, o bilgiyi taşıyan iletişim biçimi ve duruş da değerlidir. Bu eğitimle; sesinizi ve beden dilinizi bilinçli şekilde yöneterek, kritik anlarda dahi kontrolü elinde tutan, güven veren ve etkisi yüksek bir profesyonel izlenim oluşturmanızı hedefliyoruz.
Orta–üst seviye yöneticiler, uzmanlar, danışmanlar, girişimciler ve freelance profesyoneller için sunulan bu çalışma; yalnızca profil düzenlemeye odaklanan bir hizmet değil, görünürlük ihtiyacından kişisel markalaşmaya, sektörel ya da uluslararası geçiş hedeflerinden gelir artışına kadar uzanan bütüncül bir stratejik danışmanlıktır. Uzmanlığın doğru konumlandırılması, core value’nun netleştirilmesi ve profesyonel anlatının tutarlı hale getirilmesiyle; profil düzenleme, içerik üretimi, newsletter kurgusu, web sitesi yapısı ve dijital duruş, tek bir strateji etrafında yeniden inşa edilir.
Kişisel markalaşma bu süreçte yalnızca iletişim ya da görünürlük çalışması olarak ele alınmaz. Kişisel marka stratejisi oluşturulur, net bir konumlandırma ve farklılaşma sağlanır, gerçek uzmanlık alanları belirlenir ve hedef kitle nezdinde doğru algı yönetimi kurgulanır. Mesaj dili ve profesyonel hikâye; güven, tutarlılık ve otorite algısı yaratacak şekilde yeniden yapılandırılır. Buna ek olarak fiyatlandırma ve hizmet paketleme, portfolyo ve referans sunumu, sürdürülebilir görünürlük ve networking stratejileri de sürecin doğal bir parçasıdır. Danışmanlık, aynı zamanda kişinin kendine yatırım yaklaşımını güçlendirir ve mesleki alanını yapay zekâ ve dijital dönüşümle uyumlu biçimde yeniden konumlandırmayı hedefler.
Her danışan için kişisel ihtiyaca göre özel bir funnel kurgulanır ve bu yapının gerektirdiği tüm bileşenler tesis edilir. Sosyal medya kanalları, kişisel web sitesi, mail marketing ve bülten yapıları; gerektiğinde Substack veya Medium üzerinden yazarlık, build in public modeli ya da community driven oluşumlarla desteklenir. Ortaya çıkan çıktı; dağınık içerikler değil, hedefe hizmet eden, uygulanabilir ve sürdürülebilir bir sistemdir.
Danışmanlık; hazır program yapısı, birebir görüşmeler, düzenli takip ve toplam 8 seanslık bir süreçten oluşur. İhtiyaç analiziyle başlayan çalışma, gelişim ve dönüşüm planı üzerinde uzlaşı sağlanması, kişiye özel programın hazırlanması ve uygulamayla ilerler. Bu yaklaşım sayesinde danışan net bir profesyonel duruş ve güçlü bir otorite kazanır; bulunduğu alanda rakiplerinin büyük çoğunluğunun önüne geçer. Sürecin odağı kısa vadeli çözümler değil, “önümüzdeki yıllarda kendinizi nerede görmek istiyorsunuz?” sorusuna karşılık veren, kişiye özel ve uzun vadeli bir marka inşasıdır.
Danışmanlık süreci bir satış görüşmesiyle değil, ön görüşme ve ücretsiz durum analiziyle başlar. İhtiyacınız netleştirilir, mevcut durumunuz değerlendirilir ve size özel bir ilerleme raporu paylaşılır. Bu rapor üzerinden onay alındıktan sonra danışmanlık süreci başlatılır. Bu çalışma, kariyerini stratejik şekilde bir üst seviyeye taşımak isteyen profesyoneller için tasarlanmıştır.
Türkiye’nin ilk firmalar hakkında çalışan yorumları paylaşım platformu FirmaCV olarak, iş
hayatına yeni bir soluk getiriyoruz. Amacımız, çalışanları ve firmaları şeffaflık temelinde bir
araya getiren bir köprü olmak.
Bu platformda, eski çalışanlar tecrübelerini özgürce paylaşabilir, ilgili iş ilanlarına
başvurabilir, kariyer geliştirme merkezinden alacakları eğitimler ile kariyer basamaklarını
sağlam bir şekilde çıkabilirler.
Şirketler ise personellerden gelen bu geri bildirimleri değerlendirerek kendilerini
geliştirebilir, alanında uzman personellere ulaşmak için iş ilanı verebilir, firma için
departman bazlı analizlerden faydalanarak çalışan memnuniyetinin yüksek olduğu bir firma olma
yolunda ilerleyebilir.
Aşağıda ilgili alandan verdiğimiz hizmetler hakkında detaylı bilgi alabilirsiniz.