Anonim Hesap 11.03.2026

Pandemi döneminde Mers Yapı Malzemeleri A.Ş’de yaklaşık üç ay boyunca dijital pazarlama alanında görev aldım. Çalışma düzenimiz haftanın üç günü ofisten, iki günü evden olacak şekildeydi ve doğrudan yöneticimle çalışıyordum. Özgeçmişimde İngilizce seviyem B1 olarak açıkça yer almasına rağmen, işe başladıktan kısa süre sonra benden İngilizce içerik üretmem beklendi. Bu konuda yetkinliğimin sınırlı olduğunu ve metin yazarlığının ayrı bir uzmanlık alanı olduğunu sakin bir şekilde ifade etmeme rağmen, bu durumun iletişimde zorlayıcı bir sürece dönüştüğünü hissettim. Benzer şekilde, daha önce kullanmadığım bazı programlarla ilgili bilgi eksikliğimi dile getirdiğimde de, yapıcı bir yönlendirme yerine eleştirel bir yaklaşım ile karşılaştığımı gözlemledim. Öğrenmeye açık biri olarak kısa sürede gerekli becerileri kazanmama rağmen, bilmediğim her yeni konuda benzer bir iletişim tarzının tekrarlandığını hissettim. Evden çalıştığım dönemlerde yürüttüğüm bazı görevlerde yaşanan karışıklıklar, zaman zaman bana yönelik sert bir iletişim olarak yansıdı. Sonradan kaynağı farklı olduğu anlaşılan durumlarda dahi, sorumluluğun bana yüklenmiş gibi hissettirilmesi motivasyonumu olumsuz etkiledi. Bu süreçte, görev tanımım dışında kalan işlerde de görevlendirildiğim ve bu durumun da eleştiri konusu olabildiğini deneyimledim. Yaklaşık üç ayın sonunda iş ilişkim sona erdi. Bu deneyimin ardından, farklı bir kurumda yönetici pozisyonunda çalışmaya başladım ve sonraki iş yaşamımda benzer bir iletişim ve çalışma iklimiyle karşılaşmadım. Bu paylaşımı, tamamen kendi deneyim ve algılarıma dayanarak; çalışma ortamı, iletişim dili ve beklenti uyumu konularında yaşadıklarımı aktarmak amacıyla yapıyorum. Bu paylaşım, yazarın kişisel deneyimine ve subjektif değerlendirmelerine dayanmaktadır.